innovativ ∙ intelligent ∙ impulsgebend

Gegründet, um "anders" zu sein!

2008 haben sich die Gründer der interim Group mit dem Markt der Personalvermittlung intensiv auseinandergesetzt. Der "war of talents" zwingt viele Unternehmen, sich externe Unterstützung einzukaufen. So wundert es nicht, dass seit der Marktbereinigung 2001 - 2003 viele neue Unternehmen mit dem Schwerpunkt der Personalgewinnung entstanden.
Dabei wurde zumeist leider ein Faktor nicht ausreichend berücksichtigt: Die individuellen Anforderungen der Unternehmen.
Das Ergebnis sind überwiegend überteuerte Angebote für veraltete Konzepte. Wenig transparent und nicht unternehmensfreundlich.

Bewährtes nutzen und verbessern

In Ländern wie Großbritannien, den Niederlanden und der Schweiz ist das Prinzip der interimistischen Stellenbesetzung längst etabliert. Andere Länder arbeiten stets mit Arbeitsverträgen auf Zeit und setzen Manager nur für bestimmte Probleme ein.

Das Konzept der interimistischen Besetzung von Fach- und Fürhungskräften rückt jetzt auch in Deutschland verstärkt in den Vordergrund. Da der Arbeitsmarkt hierzulande jedoch stark auf Sicherheit bedacht ist, setzt sich das interim Management nur langsam durch.

2010 wird in Deutschland die 20.000er Marke von aktiven Interim Managern durchbrochen werden und noch deutlich wachsen, da die Wirtschaftskrise Unternehmen zwingt, unternehmensinterne Anpassungen vorzunehmen. Immer mehr Firmen entdecken die Vorteile des Interim Managements, jedoch leisten sich diesen Service bisher vorwiegend größere mittelständische und industrielle Unternehmen. Kleinunternehmer stehen daher oft alleine da oder holen sich bei Dienstleistern Hilfe, um bestimmte Aufgaben outzusourcen.

interim Management auch für KMU

Durch intensive deutschlandweite Diskussionsgruppen von Kleinunternehmern bis hin zum deutschen Mittelstand wurde deutlich, dass das Angebot für diese viel zu gering, meist wenig transparent und vor allem überteuert ist.

Der Grundstein der iGroup wurde gelegt. Die Idee war, ein Unternehmen zu gründen, welches die Vorteile und Dienstleistungen aus der typischen Unternehmensberatung und dem Angebot von Personalberatungen gleichermaßen vereint und auch den KMU zugänglich macht.

Wir bieten eine intensive Analyse der aktuellen Situation beim Kunden und eine entsprechende Lösung mit dem passenden Personal, temporär oder permanent - und vor allem:
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