Interim Recruiter machen´s besser!

 

Mit Interim Recruiting bieten wir Ihnen einen modernen und erprobt effizienten Recruiting-Mix. Unsere Recruiter gliedern sich für die Projektdauer perfekt in Ihr Unternehmen ein und besetzen aus der Sicht eines Mitarbeiters. So gewinnen Sie neue Mitarbeiter, die fachlich und sozial optimal zu Ihrem Unternehmen passen. Und da wir keine Erfolgsprämien oder zusätzlichen Aufschläge berechnen, wird Sie auch unser Kostenmodell überzeugen.

Die optimale Besetzung Ihrer Stellen ist uns tatsächlich ebenso wichtig, wie Ihnen selbst. Daher tauchen unsere Interim Recruiter so tief wie möglich in Ihr Unternehmen ein und rekrutieren für Sie von innen heraus vor Ort. Die intensive Zusammenarbeit mit unseren Kunden hat sich bewährt, wie die große Zahl erfolgreich besetzter Stellen und wiederkehrender Auftraggeber belegt. Gern möchten wir auch Ihnen bei der Besetzung Ihrer Vakanzen behilflich sein. Holen Sie sich jetzt Ihr persönliches Angebot und fragen Sie nach Neukundenvorteilen!

Ihr Recruiting ist bei uns in guten Händen!

4 gute Gründe, warum Sie unser Interim Recruiting nutzen sollten

1. Wir finden Sie alle

Mit unserem hoch effektiven Recruiting-Mix aus Netzwerk, Direct Search/Active Sourcing, Social Media Recruiting, internem Kandidatenpool und Karriereevents gewinnen wir auch jene potentiellen Bewerber, die Sie mit der klassischen Stellenanzeige nicht erreichen. Unser 4-Phasen-Modell garantiert Ihnen eine transparente und effiziente Arbeitsweise.

2. Wir zeigen Ihnen alles

Unsere Recruiting-Spezialisten verstehen sich für die Einsatzdauer als Teil Ihres Unternehmens und handeln entsprechend transparent – auf Wunsch auch direkt bei Ihnen vor Ort. Nutzen Sie die Möglichkeit, von uns mehr über effiziente Recruiting-Prozesse und Instrumente zu lernen. Für einen nachhaltigen Einsatz unserer Recruiter erhalten Sie ungefiltertes Feedback aus dem Bewerberkreis hinsichtlich der Wahrnehmung Ihrer Arbeitgebermarke und der Candidate Experience.

3. Wir geben Ihnen alles

Nach erfolgreicher Besetzung der Position(en), erhalten Sie die vollständige Bewerberdatenbank, die wir im Rahmen Ihres Recruiting-Prozesses aufgebaut haben. Damit können Sie bei zukünftigen Positionen auf Ihre Datenbank zurückgreifen, die Historie von Kandidaten einsehen, diese ansprechen und rekrutieren - ohne weitere Kosten.

4. Keine Provisionen oder Erfolgs-Honorare

Wir berechnen nur geleistete Arbeitsstunden unserer Recruiting-Spezialisten. Sie möchten gleich mehrere Kandidaten einstellen? Kein Problem – und keine Mehrkosten! Wir erheben keine Besetzungs-Provisionen oder Erfolgshonorare.

Jetzt informieren & persönliches Angebot anfordern

Als Teil Ihres Unternehmens können unsere Interim Recruiter Ihre freien Stellen nach fachlichen UND sozialen Kriterien besetzen. Gern senden wir Ihnen Unterlagen mit weiterführenden Informationen zu. Sie können aber auch direkt einen persönlichen, kostenlosen Beratungstermin vereinbaren.