In nur 5 Schritten zu neuen Mitarbeitern

In der Regel ben├Âtigen unsere interim Recruiter maximal 10 Einsatztage, bis sie die perfekt passende Fachkraft f├╝r Dich gefunden haben. Unsere Recruiting-Prozess besteht aus einem Mix verschiedener Methoden der aktiven und passiven Mitarbeitersuche. Vom Projektstart bis zur erfolgreichen Einstellung gliedert er sich in 5 Phasen.
Einfacher Prozess - schnelle Ergebnisse
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Rakete

Kick Off

Im Kickoff besprichst Du mit Deinem interim Recruiter die Projekt-Details. Gemeinsam definiert Ihr die Ziele, Meilensteine sowie die Kommunikationsstruktur.

Nat├╝rlich wird auch das Profil des gew├╝nschten Mitarbeiters pr├Ązisiert. Dazu wird ein individuelles Kompetenzmodell aufgesetzt. Dies bildet das Herzst├╝ck Deiner Recruiting-Kampagne und erh├Ąlt daher besondere Aufmerksamkeit.

Such icon

Identifikation & Ansprache

Basierend auf dem gemeinsam erstellten Profil, geht Dein interim Recruiter aktiv auf die Suche nach passenden Mitarbeitern. Mit Hilfe intelligenter Suchketten werden dazu Businessnetzwerke wie XING und LinkedIn, aber auch soziale Netzwerke, Foren und Bewerberdatenbanken im sog. Active-Sourcing verfahren durchsucht.

Neben der aktiven Suche beraten wir Dich bez├╝glich der Optimierungsm├Âglichkeiten Deiner passiven Recruitingkan├Ąle, wie Stellenanzeigen oder Jobanzeigen auf der eigenen Website.

Unterst├╝tzungs icon

Screening & Vorinterviews

Die vielversprechendsten Pers├Ânlichkeiten kommen weiter und werden in einem pers├Ânlichen Gespr├Ąch eingehend hinsichtlich der sozialen und fachlichen Anforderungen gepr├╝ft.

Mit viel Erfahrung wird gekl├Ąrt, ob die Person zu Deinem Unternehmen und zum zuk├╝nftigen Team passt und ob sie den kommenden Aufgaben gewachsen sein wird. Nur, wenn Dein interim Recruiter der Meinung ist, dass alles passt, wird ein pers├Ânliches Gespr├Ąch vereinbart.

Mitarbeiter

Auswahl des Kandidaten

Gern unterst├╝tzen wir Dich auch vor Ort beim Bewerbungsgespr├Ąch sowie bei der Vor- und Nachbereitung. ┬áHinter den Kulissen ├╝bernehmen wir auch die Absagen an die Bewerber, die im Prozess nicht weiter gekommen sind, insoweit diese prim├Ąr Kontakt mit unseren Recruitern hatten.

Eine positive Candidate Experience steht stets im Vordergrund.

Einstellung des Kandidaten

Juhu! Die richtige Person ist gefunden! Es gibt aber noch viel zu erledigen ÔÇô und helfen wir auch dabei. Wir stellen eine optimale Kommunikation aller Details des Arbeitsvertrags sicher. Auch f├╝r Dein eigenes On-Boarding, bzw. die Entwicklung entsprechender Prozesse, falls diese noch nicht vorhanden sind, k├Ânnen wir Dir professionelle Unterst├╝tzung anbieten.

Frage nach unseren HR-Profis. Wir helfen gern weiter.

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What our
clients say

Sie haben sich wirklich die Zeit genommen zu verstehen
Dr. Glynn Ryland
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ShaktiMat GmbH
"Auf der Suche nach einem neuen Rekrutierungspartner f├╝r unser schnell wachsendes E-Commerce-Gesch├Ąft haben wir rund 12 verschiedene Agenturen vorgesprochen. Die Interim Group hob sich von den anderen ab, da sie die ma├čgeschneiderten Methoden anbot, nach denen wir in einem Allround-Partner gesucht hatten, und unsere Entscheidung, sie zu engagieren, hat unser Gesch├Ąft verbessert. Sie haben sich wirklich die Zeit genommen zu verstehen, was unser Unternehmen auszeichnet - unsere Werte, unsere soziale Wirkungsarbeit, unsere Richtlinien f├╝r Fern- und Fernarbeit und vor allem unsere Mitarbeiter. Wir haben gerade unsere ersten beiden Einstellungen mit ihnen abgeschlossen und sie haben den Prozess m├╝helos gestaltet, w├Ąhrend die endg├╝ltigen Kandidaten hervorragend sind. Sie helfen uns bei all unseren Interviews, Modellierungen, Tests, Fragenstrukturen, Verg├╝tung und Kommunikation rund um den Rekrutierungsprozess und nehmen uns die ganze schwere Arbeit ab. Dar├╝ber hinaus arbeiten sie mit uns innerhalb unseres Unternehmens zusammen, beraten uns in Bezug auf Richtlinien, Leistungen und verfeinern unsere internen Personalstrukturen. Vor allem sind sie einfach wirklich tolle Leute und es macht Freude, mit ihnen zu arbeiten. Sie helfen uns wirklich, unser Gesch├Ąft zu transformierenÔÇŁ
Z├╝gige und erfolgreiche Besetzungen
Christian Wittstadt
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rpm ÔÇô revolutions per minute
ÔÇ×Als Agentur arbeiten wir bereits seit geraumer Zeit mit der interim Group auf unterschiedlichen Positions-Suchen sehr erfolgreich zusammen. Mit Teamleiter Jannis Neukamm sowie Recruiting-Spezialistin Quynh Hao Le Vi haben wir ausgefeilte Profile entwickeln k├Ânnen, die trotz schwieriger Personalmarktlage zu einer z├╝gigen und erfolgreichen Besetzung gef├╝hrt haben. Wir sch├Ątzen zudem sehr den partnerschaftlichen und unkomplizierten Austausch, der uns in der Zusammenarbeit motiviert und viel Freude macht."
Immer ein Erfolg
Sarah Schlimm
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Aixigo AG
"Seit nunmehr 3 Jahren arbeiten wir mit Interim zusammen. Sie haben uns bei einigen, kniffeligen Stellenbesetzungen unterst├╝tzt - immer mit Erfolg! Neben der Professionalit├Ąt, dem immensen Engagement und der ├Ąu├čerst angenehmen, respekt- und humorvollen sowie lockeren Kommunikation m├Âchte ich insbesondere das tolle Miteinander, die Zusammenarbeit mit Katja und Jannis loben. Nat├╝rlich suchen wir die eierlegende Wollmilchsau und viele m├Âgen daran verzweifeln, nicht aber Katja. Sie hat uns bei den letzten Projekten viele tolle KandidatenInnen geliefert, ist immer auf unsere W├╝nsche und Bed├╝rfnisse eingegangen und war stets mit einem L├Ącheln unterwegs. Es ist beeindruckend, wie schnell unsere Anforderungen verstanden werden und darauf die richtigen Profile folgen. Auch die fachlichen Gespr├Ąche betreffend Recruiting waren sehr wertvoll und haben uns vorangebracht. Ein herzliches Dankesch├Ân daf├╝r, dass ihr uns auch bei schwierigen Profilen immer mit Neugier, Herzblut und Know-how zur Seite steht und potenzielle KollegenInnen von aixigo ├╝berzeugt!"
mehr als gl├╝cklich
Peter Hermanns
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TU Solutions
"Ich war erstaunt ├╝ber die professionelle Arbeit, die ich bei der imterim Group erlebt habe."