In nur 5 Schritten zu neuen Mitarbeitern

In der Regel ben├Âtigen unsere interim Recruiter maximal 10 Einsatztage, bis sie die perfekt passende Fachkraft f├╝r Dich gefunden haben. Unsere Recruiting-Prozess besteht aus einem Mix verschiedener Methoden der aktiven und passiven Mitarbeitersuche. Vom Projektstart bis zur erfolgreichen Einstellung gliedert er sich in 5 Phasen.
Einfacher Prozess - schnelle Ergebnisse
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Rakete

Kick Off

Im Kickoff besprichst Du mit Deinem interim Recruiter die Projekt-Details. Gemeinsam definiert Ihr die Ziele, Meilensteine sowie die Kommunikationsstruktur.

Nat├╝rlich wird auch das Profil des gew├╝nschten Mitarbeiters pr├Ązisiert. Dazu wird ein individuelles Kompetenzmodell aufgesetzt. Dies bildet das Herzst├╝ck Deiner Recruiting-Kampagne und erh├Ąlt daher besondere Aufmerksamkeit.

Such icon

Identifikation & Ansprache

Basierend auf dem gemeinsam erstellten Profil, geht Dein interim Recruiter aktiv auf die Suche nach passenden Mitarbeitern. Mit Hilfe intelligenter Suchketten werden dazu Businessnetzwerke wie XING und LinkedIn, aber auch soziale Netzwerke, Foren und Bewerberdatenbanken im sog. Active-Sourcing verfahren durchsucht.

Neben der aktiven Suche beraten wir Dich bez├╝glich der Optimierungsm├Âglichkeiten Deiner passiven Recruitingkan├Ąle, wie Stellenanzeigen oder Jobanzeigen auf der eigenen Website.

Unterst├╝tzungs icon

Screening & Vorinterviews

Die vielversprechendsten Pers├Ânlichkeiten kommen weiter und werden in einem pers├Ânlichen Gespr├Ąch eingehend hinsichtlich der sozialen und fachlichen Anforderungen gepr├╝ft.

Mit viel Erfahrung wird gekl├Ąrt, ob die Person zu Deinem Unternehmen und zum zuk├╝nftigen Team passt und ob sie den kommenden Aufgaben gewachsen sein wird. Nur, wenn Dein interim Recruiter der Meinung ist, dass alles passt, wird ein pers├Ânliches Gespr├Ąch vereinbart.

Mitarbeiter

Auswahl des Kandidaten

Gern unterst├╝tzen wir Dich auch vor Ort beim Bewerbungsgespr├Ąch sowie bei der Vor- und Nachbereitung. ┬áHinter den Kulissen ├╝bernehmen wir auch die Absagen an die Bewerber, die im Prozess nicht weiter gekommen sind, insoweit diese prim├Ąr Kontakt mit unseren Recruitern hatten.

Eine positive Candidate Experience steht stets im Vordergrund.

Einstellung des Kandidaten

Juhu! Die richtige Person ist gefunden! Es gibt aber noch viel zu erledigen ÔÇô und helfen wir auch dabei. Wir stellen eine optimale Kommunikation aller Details des Arbeitsvertrags sicher. Auch f├╝r Dein eigenes On-Boarding, bzw. die Entwicklung entsprechender Prozesse, falls diese noch nicht vorhanden sind, k├Ânnen wir Dir professionelle Unterst├╝tzung anbieten.

Frage nach unseren HR-Profis. Wir helfen gern weiter.

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Das sagen
unsere Kunden

They really took the time to understand
Dr. Glynn Ryland
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ShaktiMat GmbH
"We auditioned around 12 different agencies in our search for a new recruitment partner for our fast-growing e-commerce business. Interim Group stood out above the rest as offering the bespoke methods we were looking for in an all-round partner, and our decision to engage them has levelled up our business. They really took the time to understand what makes our company different - our values, our Social Impact work, our remote and distance working polices, and most importantly, our people. We have just completed our first two hires with them and they made the process effortless, while the final candidates are outstanding. They help us with all of our interviews, modelling, testing, question structures, compensation and communication around the recruitment process, taking all the heavy lifting away from us. In addition, they are working with us on the inside of our business, advising us on policy, benefits and refining our internal HR structures. Above all of this, they are just really great people and a joy to work with. They are truly helping us to transform our businessÔÇŁ
Z├╝gige und erfolgreiche Besetzungen
Christian Wittstadt
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rpm ÔÇô revolutions per minute
ÔÇ×Als Agentur arbeiten wir bereits seit geraumer Zeit mit der interim Group auf unterschiedlichen Positions-Suchen sehr erfolgreich zusammen. Mit Teamleiter Jannis Neukamm sowie Recruiting-Spezialistin Quynh Hao Le Vi haben wir ausgefeilte Profile entwickeln k├Ânnen, die trotz schwieriger Personalmarktlage zu einer z├╝gigen und erfolgreichen Besetzung gef├╝hrt haben. Wir sch├Ątzen zudem sehr den partnerschaftlichen und unkomplizierten Austausch, der uns in der Zusammenarbeit motiviert und viel Freude macht."
Immer ein Erfolg
Sarah Schlimm
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Aixigo AG
Seit nunmehr 3 Jahren arbeiten wir mit Interim zusammen. Sie haben uns bei einigen, kniffeligen Stellenbesetzungen unterst├╝tzt - immer mit Erfolg! Neben der Professionalit├Ąt, dem immensen Engagement und der ├Ąu├čerst angenehmen, respekt- und humorvollen sowie lockeren Kommunikation m├Âchte ich insbesondere das tolle Miteinander, die Zusammenarbeit mit Katja und Jannis loben. Nat├╝rlich suchen wir die eierlegende Wollmilchsau und viele m├Âgen daran verzweifeln, nicht aber Katja. Sie hat uns bei den letzten Projekten viele tolle KandidatenInnen geliefert, ist immer auf unsere W├╝nsche und Bed├╝rfnisse eingegangen und war stets mit einem L├Ącheln unterwegs. Es ist beeindruckend, wie schnell unsere Anforderungen verstanden werden und darauf die richtigen Profile folgen. Auch die fachlichen Gespr├Ąche betreffend Recruiting waren sehr wertvoll und haben uns vorangebracht. Ein herzliches Dankesch├Ân daf├╝r, dass ihr uns auch bei schwierigen Profilen immer mit Neugier, Herzblut und Know-how zur Seite steht und potenzielle KollegenInnen von aixigo ├╝berzeugt!
more than happy
Peter Hermanns
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TU Solutions
I was amazed with the professional work that I experienced at imterim Group.