In nur 5 Schritten zu neuen Mitarbeitern

In der Regel benötigen unsere interim Recruiter maximal 10 Einsatztage, bis sie die perfekt passende Fachkraft fĂŒr Dich gefunden haben. Unsere Recruiting-Prozess besteht aus einem Mix verschiedener Methoden der aktiven und passiven Mitarbeitersuche. Vom Projektstart bis zur erfolgreichen Einstellung gliedert er sich in 5 Phasen.
Einfacher Prozess - schnelle Ergebnisse

Kick Off

Im Kickoff besprichst Du mit Deinem interim Recruiter die Projekt-Details. Gemeinsam definiert Ihr die Ziele, Meilensteine sowie die Kommunikationsstruktur.

NatĂŒrlich wird auch das Profil des gewĂŒnschten Mitarbeiters prĂ€zisiert. Dazu wird ein individuelles Kompetenzmodell aufgesetzt. Dies bildet das HerzstĂŒck Deiner Recruiting-Kampagne und erhĂ€lt daher besondere Aufmerksamkeit.

Identifikation & Ansprache

Basierend auf dem gemeinsam erstellten Profil, geht Dein interim Recruiter aktiv auf die Suche nach passenden Mitarbeitern. Mit Hilfe intelligenter Suchketten werden dazu Businessnetzwerke wie XING und LinkedIn, aber auch soziale Netzwerke, Foren und Bewerberdatenbanken im sog. Active-Sourcing verfahren durchsucht.

Neben der aktiven Suche beraten wir Dich bezĂŒglich der Optimierungsmöglichkeiten Deiner passiven RecruitingkanĂ€le, wie Stellenanzeigen oder Jobanzeigen auf der eigenen Website.

Screening & Vorinterviews

Die vielversprechendsten Persönlichkeiten kommen weiter und werden in einem persönlichen GesprĂ€ch eingehend hinsichtlich der sozialen und fachlichen Anforderungen geprĂŒft.

Mit viel Erfahrung wird geklĂ€rt, ob die Person zu Deinem Unternehmen und zum zukĂŒnftigen Team passt und ob sie den kommenden Aufgaben gewachsen sein wird. Nur, wenn Dein interim Recruiter der Meinung ist, dass alles passt, wird ein persönliches GesprĂ€ch vereinbart.

Auswahl des Kandidaten

Gern unterstĂŒtzen wir Dich auch vor Ort beim BewerbungsgesprĂ€ch sowie bei der Vor- und Nachbereitung.  Hinter den Kulissen ĂŒbernehmen wir auch die Absagen an die Bewerber, die im Prozess nicht weiter gekommen sind, insoweit diese primĂ€r Kontakt mit unseren Recruitern hatten.

Eine positive Candidate Experience steht stets im Vordergrund.

Einstellung des Kandidaten

Juhu! Die richtige Person ist gefunden! Es gibt aber noch viel zu erledigen – und helfen wir auch dabei. Wir stellen eine optimale Kommunikation aller Details des Arbeitsvertrags sicher. Auch fĂŒr Dein eigenes On-Boarding, bzw. die Entwicklung entsprechender Prozesse, falls diese noch nicht vorhanden sind, können wir Dir professionelle UnterstĂŒtzung anbieten.

Frage nach unseren HR-Profis. Wir helfen gern weiter.

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Das sagen
unsere Kunden

They really took the time to understand
Dr. Glynn Ryland
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ShaktiMat GmbH
"We auditioned around 12 different agencies in our search for a new recruitment partner for our fast-growing e-commerce business. Interim Group stood out above the rest as offering the bespoke methods we were looking for in an all-round partner, and our decision to engage them has levelled up our business. They really took the time to understand what makes our company different - our values, our Social Impact work, our remote and distance working polices, and most importantly, our people. We have just completed our first two hires with them and they made the process effortless, while the final candidates are outstanding. They help us with all of our interviews, modelling, testing, question structures, compensation and communication around the recruitment process, taking all the heavy lifting away from us. In addition, they are working with us on the inside of our business, advising us on policy, benefits and refining our internal HR structures. Above all of this, they are just really great people and a joy to work with. They are truly helping us to transform our business”
ZĂŒgige und erfolgreiche Besetzungen
Christian Wittstadt
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rpm – revolutions per minute
„Als Agentur arbeiten wir bereits seit geraumer Zeit mit der interim Group auf unterschiedlichen Positions-Suchen sehr erfolgreich zusammen. Mit Teamleiter Jannis Neukamm sowie Recruiting-Spezialistin Quynh Hao Le Vi haben wir ausgefeilte Profile entwickeln können, die trotz schwieriger Personalmarktlage zu einer zĂŒgigen und erfolgreichen Besetzung gefĂŒhrt haben. Wir schĂ€tzen zudem sehr den partnerschaftlichen und unkomplizierten Austausch, der uns in der Zusammenarbeit motiviert und viel Freude macht."
Immer ein Erfolg
Sarah Schlimm
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Aixigo AG
Seit nunmehr 3 Jahren arbeiten wir mit Interim zusammen. Sie haben uns bei einigen, kniffeligen Stellenbesetzungen unterstĂŒtzt - immer mit Erfolg! Neben der ProfessionalitĂ€t, dem immensen Engagement und der Ă€ußerst angenehmen, respekt- und humorvollen sowie lockeren Kommunikation möchte ich insbesondere das tolle Miteinander, die Zusammenarbeit mit Katja und Jannis loben. NatĂŒrlich suchen wir die eierlegende Wollmilchsau und viele mögen daran verzweifeln, nicht aber Katja. Sie hat uns bei den letzten Projekten viele tolle KandidatenInnen geliefert, ist immer auf unsere WĂŒnsche und BedĂŒrfnisse eingegangen und war stets mit einem LĂ€cheln unterwegs. Es ist beeindruckend, wie schnell unsere Anforderungen verstanden werden und darauf die richtigen Profile folgen. Auch die fachlichen GesprĂ€che betreffend Recruiting waren sehr wertvoll und haben uns vorangebracht. Ein herzliches Dankeschön dafĂŒr, dass ihr uns auch bei schwierigen Profilen immer mit Neugier, Herzblut und Know-how zur Seite steht und potenzielle KollegenInnen von aixigo ĂŒberzeugt!
more than happy
Peter Hermanns
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TU Solutions
I was amazed with the professional work that I experienced at imterim Group.