Gute Mitarbeiter:innen finden leicht gemacht

iRecruiting ist der wohl erfolgreichste Weg der Mitarbeitergewinnung.
Ein schlanker, effektiver Prozess mit über 87% Besetzungsquote, wie wir bei mehr als 600 Kunden in zahllosen Recruiting-Projekten erfolgreich unter Beweis stellen konnten :)

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Was ist interim Recruiting und warum ist es besonders geeignet, schnell perfekt passende Mitarbeiter zu finden?

Abrechnung
nach Leistung

Keine zusätzlichen Provisionen oder Erfolgsboni.

Kurzfristig verfügbar

Schnelle Ergebnisse zur richtigen Zeit.

Vollständig skalierbar

Funktioniert für 1 Position ebenso wie für 240. (erprobt!)

Individuell anpassbar

iRecruiting richtet sich zu 100% nach Deinem Bedarf.

Mehrwert schaffend

Knowhow-Transfer in Dein Unternehmen durch maximale Transparenz.

87% Beset-zungsquote

Erfolg durch Recruiting-Mix und Kompetenzmodell.

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Deine Recruiter auf Zeit

Wie funktioniert eigentlich interim Recruiting?
Unsere Recruiting Spezialisten unterstützen Dich bei der Mitarbeitersuche. Nachdem die gewünschten Positionen besetzt sind, ziehen sie sich wieder zurück. Du hast also volle Budgetkontrolle, ähnlich wie bei einem Freelancer. Zusätzlich bieten wir Dir jedoch noch die Sicherheiten einer Agentur. Fällt z.B. mal ein Recruiter aus, springt ein anderer ein und Dein Projekt geht weiter voran.

Zudem arbeiten wir ganz ohne Provisionen oder Boni. Besonders lukrativ ist das für Dich, wenn Du mehr als eine Person aus einer Suche einstellen möchtest.

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interim Recruiting, der beste Weg, um neue Mitarbeiter zu finden

interim Recruiting verspricht hohe Erfolgsquoten

Deine Recruiter vor Ort

Wie erreichen wir die Erfolgsquote von über 85%?
In der Regel besetzen wir eine Position in maximal 10 Einsatztagen erfolgreich. Erfolgreich bedeutet, dass Dein neuer Mitarbeiter fachlich und sozial auf die zu besetzende Stelle passt. Durch die Zusammenarbeit vor Ort wird zudem Wissen in Dein Unternehmen transferiert. Dein Team profitiert also von perfekt passenden neuen Mitarbeitern und frischem Knowhow.

Jetzt Mitarbeiter finden

Ein einfacher Recruiting-Prozess
mit schnellen Ergebnissen

In nur 5 Schritten zum perfekt passenden Mitarbeiter, dank interim Recruiting und Kompetenzmodell.

Mehr erfahren

1. Kick Off: Der Projekt-Start

Hier lernst Du Deine interim Recruiter kennen, besprichst die Projekt-Details,
definierst die Ziele und setzt gemeinsam das Kompetenzmodell auf.

2. Identifikation und Ansprache

Unsere interim Recruiter identifizieren passende Kandidaten,
sprechen diese an und begeistern sie für die Position und Dein Unternehmen.

3. Screening und Vorinterview

Screening aller Kandidaten, Telefonische Vorinterviews,
Abgleich der vorhandenen mit den erforderlichen Kompetenzen.

4. Auswahl des Kandidaten

Vorstellung geeigneter Kandidaten & konkrete Handlungsempfehlung.

5. Einstellung: Projekt-Erfolg

Terminkoordination,
Bewerber-Kommunikation,
Retrospektive.

Kontaktiere uns jetzt und finde die richtige Recruiting-Strategie für Dein Unternehmen

Du stehst vor der Herausforderung, die richtige Recruiting-Strategie für Dein Unternehmen zu wählen? Die interim Group hilft Dir, die beste Entscheidung zu treffen und die passenden Talente für Dein Team zu gewinnen. Kontaktiere uns noch heute, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Deine Personalsuche erfolgreich gestalten können.

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